azuro Ausbildungs-& Zukunftsbüro

Wir bieten Auszubildenden in München eine kostenlose und vertrauliche Beratung bei Krisensituationen in der Ausbildung an und führen Informationsveranstaltungen und Projekte mit ihnen durch. Ziel ist es durch Beratung, Information und Unterstützung Ausbildungsabbrüche zu verhindern.

Unsere Träger sind der Kreisjugendring München-Stadt und die DGB-Jugend München. azuro wird vom Referat für Arbeit und Wirtschaft der Stadt München im Rahmen des Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramms (MBQ) gefördert.

Beratung im azuro

Was?

Im Mittelpunkt der Beratung steht die Klärung von Ausbildungsproblemen. Die Beratung im azuro erfolgt telefonisch, via E-Mail und nach Terminvereinbarung zu unseren Öffnungszeiten persönlich. Wir beraten Auszubildende, Eltern und Multiplikatoren, die mit Auszubildenden zusammenarbeiten, zu folgenden Themen:

• Hilfestellung bei der Analyse von Problemen am Ausbildungsplatz
• Informationen über Rechte und Pflichten in der Ausbildung
• Planen und Einüben von Gesprächen zur selbstständigen Lösung von Problemen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Verfahren
• Begleitung des Ausbildungsplatzwechsels
• Unterstützung bei finanziellen Problemen während der Ausbildung
• Vermittlung zu anderen Projekten der berufsbezogenen Jugendhilfe

Wir unterstützen die Ratsuchenden dabei, eigene Lösungen zu entwickeln. Mit Zustimmung der beratenen Person kann eine Zusammenarbeit mit anderen Akteuren aus dem Bereich der beruflichen Bildung (z.B. abH, Berufsschulsozialarbeit, Berufsberatung, Rechtsberatung des DGB, IHK, HWK etc.) angestrebt werden. Unsere Beratungsangebote sind stets vertraulich. Es werden keine Daten ohne Zustimmung an Dritte weitergegeben.

Wer?

Die azuro-Beratung richtet sich an Auszubildende aus München in einer dualen Berufsausbildung, die Probleme in ihrer Erstausbildung haben. Aber auch an Eltern, andere Bezugspersonen und Fachkräfte, die die Beratung vertretungsweise in Anspruch nehmen können.

Wie?

Das Angebot ist offen. Interessenten können sich persönlich, per Telefon oder E-Mail an das azuro wenden. Besonderen Wert legt azuro auf die jugendgerechte Flexibilität. Rat suchende Jugendliche erhalten sofort Auskunft oder nach Vereinbarung einen möglichst kurzfristigen Termin.

Informationsveranstaltungen

Warum?

azuro Informationsveranstaltungen klären über arbeitsrechtliche und soziale Rahmenbedingungen des Ausbildungsverhältnisses auf und sollen jungen Menschen beim Einstieg in den Beruf und während der gesamten Ausbildungszeit helfen. Ziel ist es, anhaltenden Konflikten in der Ausbildung vorzugreifen und so Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. Die Auszubildenden sollen dazu zu befähigt werden mit schwierigen Situationen in ihrer Ausbildung konstruktiv umzugehen.

Teilnehmerzahl:           eine Klassenstärke

Dauer:                            in der Regel 2 Schulstunden (1,5 Std.)

Die Durchführung der Infoveranstaltungen ist für die Träger bzw. Schulen kostenlos.

Was?

Themenbereiche

• Fit in die Ausbildung (BvB-, BVJ- und Integrationsklassen)
• Rechte und Pflichten in der Ausbildung
• Kommunikation in der Ausbildung
• Konfliktmanagement für junge Frauen

 Wie?

Die Veranstaltungen werden normalerweise über Fachkräfte (z.B. Lehrkräfte, Berufsschulsozialarbeit, Fachkräfte in der berufsbezogenen Jugendhilfe) gebucht und finden vor Ort statt. Es können entweder die nachfolgend aufgeführten Standard-Informationsveranstaltungen gewählt werden oder individuelle Bausteine zusammengestellt werden.

Fit in die Ausbildung – Hilfreiche Infos zum Start in die Ausbildung

„Fit in die Ausbildung“ richtet sich insbesondere an Jugendliche, die kurz vor der Ausbildung stehen. Um einen gelungenen Einstieg in die Ausbildung zu gewährleisten, werden in dieser Veranstaltung die angehenden Auszubildenden an die vertraglichen Grundlagen eines Ausbildungsverhältnisses herangeführt. Anhand von Praxis-Beispielen werden die Rechte und Pflichten in der Ausbildung erarbeitet. Zudem werden hilfreiche Tipps und Anlaufstellen zum Start in die Ausbildung genannt.

Rechte und Pflichten in der Ausbildung

Diese Veranstaltung klärt Auszubildende darüber auf, welche rechtlichen Grundlagen in einem Ausbildungsverhältnis gelten. Den Jugendlichen werden Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, um Probleme rund um diese Themen konstruktiv zu lösen. Ziel ist es, durch gezielte Informationen und das Nennen von relevanten Anlaufstellen unnötige Ausbildungsabbrüche zu verhindern. Hierbei wird auch immer wieder geklärt, dass subjektives Rechtsempfinden und die tatsächliche Rechtslage oft stark voneinander abweichen.

Mögliche Themenbereiche, die behandelt werden können, sind:

• Arbeitsvertrag, Pflichten der Auszubildenden, Pflichten der Ausbildenden
• Arbeitszeit (JArbSchG, ArbZG, Überstunden)
• Urlaubsansprüche, Urlaubsantrag und Genehmigung, Resturlaub
• ausbildungsfremde Tätigkeiten und Weisungsbefugnisse
• Abmahnung und Kündigung

Kommunikation in der Ausbildung – wie sag ich’s meinem Chef oder meiner Chefin?

Die Berufsausbildung ist für viele junge Menschen der erste Schritt in die Erwachsenen- und Arbeitswelt. Dort werden sie oft mit völlig neuen Situationen konfrontiert: Konflikte im Betrieb, anstehende Verhandlungen mit Vorgesetzten oder die Durchsetzung eigener Anliegen und Rechte. Deshalb vermitteln wir mit unserer Kommunikationsveranstaltung wichtige Grundlagen zum Thema Kommunikation und Konflikte. Dabei stehen vor allem praktische Tipps im Umgang mit schwierigen Konflikt- und Gesprächssituationen und die Einübung von Kommunikationstechniken im Vordergrund.

Konfliktmanagement – für junge Frauen

Viele Auszubildende trauen sich nicht, ihre Interessen zu formulieren, obwohl sie sich ausgenützt fühlen. Sie fürchten um ihren Arbeitsplatz, wissen wenig über ihre Rechte und Pflichten und nehmen deshalb belastende Arbeitsbedingungen hin. In Kooperation bieten azuro und mira- Mädchenbildung ein Konfliktmanagementseminar für junge Frauen an.  Die Verbindung der Inhalte von azuro – Rechte und Pflichten in der Ausbildung – und von mira – Selbstsicherheit und Konfliktmanagement – bietet den jungen Frauen die Chance ihre Themen, Fragen und Erfahrungen in einem geschützten Rahmen unter Frauen zu klären. Den Frauen wird die Möglichkeit gegeben rechtliche Selbstsicherheit am Ausbildungsplatz und Handlungsstrategien zur Umsetzung zu gewinnen. Kommunikative Kompetenzen, um Konflikte adäquat zu meistern sowie eine Stärkung der Selbstsicherheit werden eingeübt.